Cadastro Atacadão

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Depois disso, sabemos que dentre  milhares de processos seletivos que acontecem diariamente os jovens passam despercebidos nessa etapa. Afinal as empresas escolhem por profissionais já qualificados e experientes.

 Empresas participantes

A Lei da Aprendizagem regida no Programa Jovem Aprendiz determina que toda empresa de médio e grande porte deve possuir em sua equipe determinada porcentagem de mão de obra aprendiz. Essa porcentagem especifica-se de 5% a 15%. Posteriormente o Atacadão enquadra-se nas empresas participantes do programa. Leia mais…

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Posso Ingressar no Programa Jovem Aprendiz Sendo Menor?

Jovem Aprendiz

Sim, pode ingressar no programa Jovem Aprendiz, desde que siga as regras do mesmo. O programa é uma excelente oportunidade para jovens que desejam iniciar sua trajetória profissional, adquirir experiência no mercado de trabalho e desenvolver habilidades essenciais. Se você é menor de idade e está se perguntando se pode participar desse programa, a resposta é sim, mas com algumas considerações importantes.

O programa combina prática profissional com formação teórica, proporcionando uma ótima oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de trabalho. Você já pensou em qual área gostaria de trabalhar como aprendiz?

Requisitos para ser Jovem Aprendiz

Para ser um Jovem Aprendiz, você precisa atender aos seguintes requisitos:

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– Idade: o programa é voltado para jovens entre 14 e 24 anos. Portanto, se você tem menos de 18 anos, ainda pode se inscrever, desde que atenda a essa faixa etária.

– Educação: é necessário estar matriculado e frequentando a escola, ou já ter concluído o ensino médio. Muitas empresas exigem que os candidatos estejam em dia com seus estudos.

– Carga Horária: a jornada de trabalho do aprendiz deve ser compatível com suas atividades escolares. Geralmente, a carga horária varia entre 4 e 6 horas diárias.

Benefícios do Programa

Participar do programa Jovem Aprendiz traz diversos benefícios:

– Experiência Profissional: você terá a chance de vivenciar o ambiente de trabalho e aprender na prática.

– Desenvolvimento de Habilidades: o programa oferece treinamentos e capacitações que ajudam no desenvolvimento de competências importantes para o futuro.

– Remuneração: os aprendizes recebem um salário proporcional à carga horária trabalhada, além de benefícios como vale-transporte e, em alguns casos, vale-refeição. Leia mais…